Законодательство и нормативные акты
детские клубы

Если к вам придет внеплановая проверка — по жалобе клиентов или из-за ЧП в другом детском учреждении вашего региона — вас будут проверять на соответствие СанПиНам. В случае с детским центром это санитарные правила и нормы для организаций дополнительного образования, с садом — СанПиНы для дошкольных образовательных организаций.
Детские сады и центры, имеющие лицензию или планирующие её получить, тем более должны выполнять все предписанные нормы.
Подробнее
На вебинаре мы разобрали:
  • Как должно быть оборудовано помещение в соответствии с СанПиНами
  • Что делать, если из-за особенностей помещения выполнение абсолютно всех требований невозможно
  • Какие документы (договора, журналы, приказы) должны быть в вашей организации
  • Требования Роспотребнадзора о соответствии Закону о защите прав потребителей.
Подробнее
Если детский центр или мини-сад работает без образовательной лицензии, он не обязан получать санитарно-эпидемиологическое заключение от Роспотребнадзора. Тем не менее, выполнять требования этого контролирующего органа необходимо.







Подробнее
Думаете о получении образовательной лицензии для своего детского центра или сада, и вас одолевают сомнения?

  • Стоит ли в это ввязываться?
  • Каких затрат времени и сил это потребует?
  • Что будет, если работать без лицензии?

Подробнее
Честный ответ на вопрос «Как детскому развивающему центру на 100% легально работать без лицензии?» — «Никак».
Но правда жизни состоит в том, что только единицы детских центров прошли лицензирование. А остальные, многие из которых — неплохие, качественные, работают без нее.

Подробнее
Разобраться с требованиями противопожарной безопасности очень сложно. Во-первых, документы изобилуют техническими терминами. Во-вторых, самих документов много, и выбрать, что там касается конкретно нас, проблематично...


Подробнее
Опытные юристы говорят: когда принимаешь сотрудника на работу, думай, как будешь с ним расставаться.
К сожалению, не все руководители об этом задумывается, нанимая персонал. Часто бывает, что оформление на работу происходит не правильно или не вовремя. Пока всё идет гладко, об этом забывают. Работает себе человек и работает.
Но жизнь не стоит на месте, и однажды вы принимаете решение что-то изменить в кадровом составе: нанять нового сотрудника и «подвинуть» уже работающего, провести сокращение или вообще продать бизнес.
И вот тут вас может ожидать очень неприятный сюрприз в виде статей Трудового Кодекса, которые нужно знать и нельзя нарушать.
Подробнее
Как правильно оформить сотрудника на работу в детский центр и защитить себя от копирования программ, «увода» базы клиентов и потери денег, потраченных на обучение педагога.
Сейчас многие детские центры обучают своих сотрудников. Как сделать так, чтобы вскоре после дорогостоящих тренингов «за счет компании» педагог не ушел работать в другое место или «на себя»?
Многие руководители также опасаются, что после увольнения сотрудники «захватят» с собой конспекты занятий, за которые центр заплатил немалые деньги. Или скопируют базу клиентов.
Как противостоять этому?

    Подробнее
    Программа вебинара:
    Принимаете оплату от клиентов на карту? Тогда вам надо знать, как к этому относится налоговая служба и что из этого следует
    Как правильно составить договор с клиентами? Марина Юрьевна расскажет о том, как максимально защитить себя, какие виды договоров использовать и что надо учитывать при работе с офертой
    Как поддерживать дисциплину в коллективе: законно ли штрафовать? Какие вообще наказания законны?





    Подробнее
    Онлайн курс создан как для начинающих руководителей детских садов и центров, так и для опытных. Всегда есть много важной информации, которую руководитель не знает или не успевает узнать. Часто он погружен в текущую ситуацию и не может правильно оценить, куда движется его бизнес. В таком случае помощь консультанта со стороны очень важна.





    Подробнее
    Понятие «охрана труда в детском центре» для здравомыслящего человека звучит абсурдно.
    У нас не производство, не стройка, не пожарная каланча, не цирк, не больница, где можно сильно удариться током, упасть с подъемного крана или с лошади, угореть в дыму или заразиться гепатитом от больного при операции. Однако в России даже такой бизнес, как наш, обязан выполнять множество заковыристых требований по охране труда, иметь разные сертификаты, журналы, приказы. А их игнорирование может обойтись довольно дорого. Штрафы начинаются от 5000 рублей и доходят до 200 тысяч.
    Подробнее
    Многие (чуть ли не все) проблемы тех, кто открывает свой детский центр или сад, связаны с незнанием, как правильно делать экономические расчеты своего бизнеса.
    Например, как рассчитать стоимость услуг своего детского центра, особенно если их много?
    Очень часто предприниматели обзванивают конкурентов и составляют свой прайс-лист исходя из того, что услышали.
    И из-за этого часто попадают в кабалу, работая как белка в колесе, набирая все больше клиентов, но не имея прибыли. Это в лучшем случае. В худшем — просто закрываются.
    Подробнее
    Онлайн курс создан как для начинающих руководителей детских садов и центров, так и для опытных. Всегда есть много важной информации, которую руководитель не знает или не успевает узнать. Часто он погружен в текущую ситуацию и не может правильно оценить, куда движется его бизнес. В таком случае помощь консультанта со стороны очень важна.




    Это только вопрос времени, когда в ваш детский центр или сад придут с проверкой — плановой или внеплановой. Это может быть Роспотребнадзор, МЧС, налоговая инспекция, прокуратура, трудовая инспекция и некоторые другие организации. Нередки случаи, когда с «проверками» приходят люди, которые не имеют на это права, а паникующие предприниматели идут у них на поводу.





    Подробнее
    Многие владельцы детских центров и садов сами делают большую часть работы в своем бизнесе — занимаются детьми, покупают все необходимое, общаются с клиентами. В какой-то момент они сталкиваются с проблемой роста бизнеса. Увеличивается количество учеников, объем работы, необходимо заниматься финансами и планированием деятельности. Такая ситуация грозит эмоциональным и физическим истощением, а также проигрышем в конкурентной борьбе. Ведь бизнес, завязанный на одном человеке, не может долго устойчиво развиваться.



    Made on
    Tilda